加盟昆仑
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昆仑南宫ng28公司重视专业化人才的引进和作育，完善有竞争力的薪酬体制和激励机制，围绕建设“高起点、快生长、可一连”的金融企业的目的，力争打造一支既有石油企业文化，又有金融特色，政治上坚定、专业结构合理、知识结构优化、充满生气和活力的金融主干步队，建设一支诚信型、团结型、效劳型、专业型、学习型、立异型的一流团队。 公司凭证市场化、属地化、专业化的原则，承继“机构能设能撤、职员能进能出、职务能上能下、薪酬能高能低”的市场化理念，坚持 “强人举手”的用人治理机制和以市场为导向的激励机制，选聘优异职员肩负治理职务，职员双向选择、自由组合，提升了全体员工的能动性，为公司注入了活力。 |
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凭证海内外金融和经济形势，围绕南宫ng28从业资格审核、净资笔莆理步伐、立异意识提升等方面开展系列的专业培训和主题培训。 “以需求为导向、以学员为中心、以手艺为定位”，针对新领域、新思绪、新员工，强化营业主干条理和新入职员工条理培训。通过培训，使员工营业素质在短时间内获得，为员工搭建生长的平台。
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